履歴書と自己PRシートをもとに個人面接を行います。
意欲、人柄を重視する人物本位の面接です。

産休１６週間（産前８週間、産後８週間）に引き続き３年間の育児休業制度を利用することができます。

小学校就学前は、週２０～２５時間の短時間勤務制度があります。

近隣に提携保育室がありますが、平成２４年度末に完成予定の新病院には院内保育室が併設されます。

平成２２年度 ４月より、保育料半額助成 が始まりました。

新卒者の配属は、事前調査とシャドウ研修後に希望に沿って決定します。
経験者の場合は、希望と経験と人員の配置数を総合的に勘案して決定します。

借り上げのワンルームマンションがあります。
現在７棟あり、希望者は全員入居できています。
家賃の８割を病院が負担しています。
現在、自己負担は 7,200円～20,000円弱程度です。）

３７名の男性看護師が、一般病棟・精神科・手術室・特定集中治療室で活躍しています。
スポーツや音楽等を通じて横のつながりもあり、楽しく活動しています。
また 研修では、男性看護師と女性看護師が一緒に仲良く和気あいあいと行っています。

東京都人材支援事業団に加入し、ワークライフ支援事業（ベネフィット・ステーション）のサービスを利用できます。
旅行・宿泊・食事・ショッピングなどが優待価格で利用できます。

常勤職員の場合は、東京都職員共済組合に加入します。
東京都職員と同じように、共済組合が行っている各種給付制度や貸付制度などを利用することができます。

新人看護職員臨床研修を３ヶ月間行っています。
入職時は主に集合研修を行い、病棟に配属になってからは、病棟の指導者のもとで研修を行います。

患者さんの受け持ち人数や夜勤の開始時期、夜勤回数など、その人に応じて「あせらせず」「急がせず」に、ステップアップしていきます。

※　臨床研修について

あります。

院内で選抜した職員を派遣しています。
休暇ではなく、院外研修扱いになるので給与も支給されます。
また、受験から免許取得までにかかる費用は全額法人が負担します。

資格取得後に専従で活動する認定看護師には専門資格手当が支給されます。

平成２４年度末、新病院（地下１階、地上１２階建、病床数５５０床
外来一日あたり約１０００人）が完成します。
　　
最上階に緩和ケア病棟が新設されます。
また、手術室・集中治療室が増床されます。
院内保育室も完備します。

入職と同時に年間２０日です。
但し、１月１日が換算開始日なので入職月によって変動します。

【例】４月採用の場合は初年度１５日となります。

最大２０日まで翌年に繰り越すことができます。

看護師資格取得のための資金として、月５万円を支給します。
卒業後、当センターで「返済免除期間」を勤務すると返済は免除されます。

※　修学資金について